El impacto de los sesgos culturales en el acceso de mujeres a puestos de alta dirección

Un estudio realizado en la UPF-BSM en 2020 concluye que el endeudamiento de una empresa disminuye a medida que aumenta la presencia de mujeres en su consejo de administración y comité de dirección, reduciendo así su nivel de riesgo.

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