Juntos hacia la excelencia: el encuentro entre talento junior y senior marca la diferencia competitiva

No cabe duda, los consultores de talento lo vemos a diario, estamos viviendo un momento en el que las empresas que quieran ser competitivas deben aprender a fidelizar el talento joven e inexorablemente establecer un puente entre generaciones. La pandemia nos dio una gran lección,supuso un cambio de paradigma sin precedentes, y estamos observando cómo en la post pandemia algunos líderes, los más observadores, aquellos que ven las crisis como oportunidades, han aprendido la importancia de gestionar desde la confianza y la participación de todos, juntos.

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